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 公司新聞
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| 新年度 新架構 新目標 新征程——金沂蒙生態肥業優化重組營銷團隊全力以赴備戰2018 |
| 時間：2017-11-18 09:49:28 |
為全面推進公司營銷團隊管理體制改革，促進公司營銷工作健康穩定發展，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，秉著任人唯賢、公平公正的原則，11月15日，金沂蒙生態肥業有限公司大區經理競聘會在公司會議室舉行，共有八位候選人參與競聘兩個大區經理空崗，公司總經理馬曉麗、公司中層以上干部及部分營銷人員參加。
競聘會上，八名競聘人員八仙過海，各顯神通，分別闡明了自己對競聘崗位的認識，展現了各自的風采和優勢，對于如果自己能應聘成功該崗位，應從哪些方面、以哪種方式去做好本職工作進行了激情澎湃地演講。期間，馬曉麗總經理從專業知識、團隊管理等方面對競聘人員隨機提問，競聘人員現場進行了答辯。演講完畢，評委組進行了現場打分評比，經過激烈角逐，最后兩名優秀營銷人員順利勝出，成為新任大區經理。
馬曉麗總經理對兩位競聘成功的大區經理表示了祝賀，希望他們牢記責任，不辱使命，迅速完成從一名工作者到管理者的角色轉換，融入到新的崗位和新的環境。對于未競聘成功的營銷人員，則列入儲備人才梯隊進行重點培養。
馬曉麗同時指出，為了“人盡其才，才盡其用”，充分發揮團隊管理效能，公司已經對2018年營銷團隊的組織架構進行了調整，對分管區域進行了重新劃分，新競聘成功的兩名大區經理的入職，標志著營銷團隊已經全部優化重組完畢。優化后的營銷團隊，注入了新鮮血液和新的思維理念，架構更趨合理，分工更加明確，更利于人員管理和制度執行。新的年度，新的架構，新的目標，新的征程，新的沖鋒號角已經吹響，營銷團隊的各級領導干部要以身作則，勇于擔當，帶領團隊成員開拓創新，沖鋒向前，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到市場營銷中去，圓滿完成集團和公司下達的各項任務，贏取2018年營銷工作的全面勝利。
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